贛安監(jiān)管（辦）字〔2016〕8號(hào)

江西省安監(jiān)局辦公室關(guān)于做好2015年度公務(wù)員（工作人員）考核評(píng)優(yōu)工作的通知

局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位：

為做好我局機(jī)關(guān)公務(wù)員和局屬單位工作人員2015年度考核評(píng)優(yōu)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核評(píng)優(yōu)范圍

（一）局機(jī)關(guān)公務(wù)員、局屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位在編在崗工作人員；

（二）局屬其他事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立局考核評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局長龍卿吉同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，具體工作由局人事處承辦。

三、考核內(nèi)容

堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，結(jié)合“五好安監(jiān)員”和“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求，全面考核工作人員履行職責(zé)和德能勤績廉法表現(xiàn)。既要注重德才兼?zhèn)?、以德為先的?dǎo)向，重點(diǎn)考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的情況，又要注重考核工作實(shí)績，考核履行崗位職責(zé)、完成本職工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率。

四、考核等次

局機(jī)關(guān)公務(wù)員、局屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員設(shè)優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；

局屬其他事業(yè)單位在編在崗工作人員設(shè)優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次；

新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評(píng)語；局聘用人員可參照局屬其他事業(yè)單位在編在崗工作人員進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)。

五、方法步驟

（一）召開年度述職述德述廉述法會(huì)議。公務(wù)員（工作人員）需填寫《年度考核登記表》；各處室（單位）分別召開述職述德述廉述法會(huì)進(jìn)行評(píng)議，其中處室（單位）主要負(fù)責(zé)人在局年度述職述德述廉述法大會(huì)上公開述職測(cè)評(píng)（公開述職測(cè)評(píng)方案見附件）；處室（單位）主要負(fù)責(zé)人的年度考核登記表由局分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒并提出考核等次建議，其它人員由處室（單位）主要負(fù)責(zé)人評(píng)鑒并提出考核等次建議。

本年度借用在機(jī)關(guān)處室工作半年以上的人員，在所借用工作的處室參加考核評(píng)優(yōu)。在本單位工作未達(dá)半年的，不參加單位年度評(píng)優(yōu)。

（二）推優(yōu)比例名額。

1.局機(jī)關(guān)和局屬參公管理事業(yè)單位工作人員

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，2015年度我局因獲?。ú浚┘?jí)以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)，該年度公務(wù)員考核優(yōu)秀等次比例最高可達(dá)20％（基數(shù)中不含省管干部和其他未參加考核人員），按此比例推算：局機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選名額為11名；監(jiān)察總隊(duì)優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選名額為3名；應(yīng)急中心優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)選名額為2名。

2.局屬其他事業(yè)單位工作人員

可按不高于本單位參加年度考核的在編在崗工作人員總?cè)藬?shù)15％的比例推薦優(yōu)秀工作人員。其中：后勤中心3名（其中后勤編借用到辦公室人員1名）；化學(xué)品登記局1名；宣教中心1名；檢測(cè)中心與安科中心共2名；煤礦設(shè)計(jì)院、煤炭科研所按本單位考核辦法確定。

3.聘用工作人員

聘用工作人員可按不高于本單位聘用人員總?cè)藬?shù)（按工作關(guān)系）15％的比例推薦優(yōu)秀工作人員。其中：辦公室1名（含辦證大廳人員、檔案管理員、打字文員）；后勤中心2名（含司機(jī)、文員）；監(jiān)察總隊(duì)1名；應(yīng)急中心1名；化學(xué)品登記局1名；宣教中心1名；檢測(cè)中心與安科中心5名。

（三）推優(yōu)結(jié)果由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評(píng)定。各處室（單位）于2016年2月29日前做好述職述德述廉述法工作，并將填寫好的個(gè)人《年度考核登記表》和本處室（單位）推薦的優(yōu)秀公務(wù)員及優(yōu)秀工作人員名單報(bào)局人事處，其中局機(jī)關(guān)各處室可各推薦1名優(yōu)秀公務(wù)員。由局考核評(píng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組在評(píng)選名額內(nèi)研究確定年度優(yōu)秀公務(wù)員（優(yōu)秀工作人員）。

（四）兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)本年度優(yōu)秀公務(wù)員（優(yōu)秀工作人員）給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表彰。

附件：省安監(jiān)局2015年度機(jī)關(guān)處室（局屬單位）主要負(fù)責(zé)人述職述德述廉述法測(cè)評(píng)工作方案

 附件

江西省安監(jiān)局辦公室

   2016年2月24日