11月9日至11日，在督導(dǎo)黨的十九屆六中全會(huì)安全防范工作期間，政法處創(chuàng)新為群眾辦實(shí)事方式方法，將新修改的《安全生產(chǎn)法》送到企業(yè)，解決企業(yè)急需的遵守新法律方面的問題，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)防范能力、安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)和企業(yè)員工的安全法律意識(shí)。

政法處會(huì)同減災(zāi)處、保障中心等組成兩個(gè)送法服務(wù)小組，先后來到國(guó)家電投貴溪發(fā)電公司、貴溪市海利化工公司、江西省生力源有限公司、江西核工業(yè)金品生物科技有限公司等10家企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員及一線員工開展“面對(duì)面”普法宣傳，對(duì)新安法的重要修改內(nèi)容進(jìn)行解讀，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的安全生產(chǎn)觀念，真正做到學(xué)法、知法、用法、守法，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。同時(shí)，送法小組認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”工作要求，對(duì)企業(yè)提出的安全疑問進(jìn)行詳細(xì)解答和指導(dǎo)，采取邊詳細(xì)了解企業(yè)的安全責(zé)任制落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)安全防范措施、隱患排查治理等情況，邊為企業(yè)出謀劃策，指導(dǎo)企業(yè)提升安全管理水平。

送法服務(wù)小組除提供共性普法宣傳服務(wù)外，還根據(jù)各企業(yè)情況，認(rèn)真對(duì)照新安法的新要求開展個(gè)性化的貼心服務(wù)。在江西核工業(yè)金品生物科技有限公司，送法服務(wù)小組針對(duì)該企業(yè)在安全投入比例、列支項(xiàng)目方面存在的不規(guī)范問題，詳細(xì)分析講解了法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，提出了解決辦法。在永新縣博碩電子有限公司，針對(duì)該廠生產(chǎn)車間噪音較大、工人連續(xù)工作時(shí)間較長(zhǎng)的問題，送法服務(wù)小組除提示企業(yè)要按照法律要求為提供隔離噪音防護(hù)用品外，還要求企業(yè)根據(jù)新安法要求，加強(qiáng)對(duì)工人身心健康的關(guān)心關(guān)注，適度增加勞動(dòng)間隔時(shí)間，開展企業(yè)安全文化活動(dòng)，使工人處于良好的精神狀態(tài)，防范行為異常導(dǎo)致事故發(fā)生。在江西肯特化學(xué)有限公司、巨聯(lián)環(huán)?？萍加邢薰?/span>，送法服務(wù)小組在了解安全制度建設(shè)情況后，提示企業(yè)要根據(jù)新安法的要求增加、修訂原有的制度，比如新安法規(guī)定動(dòng)火、臨時(shí)用電作業(yè)要安排專人現(xiàn)場(chǎng)管理，企業(yè)必須要建立相應(yīng)制度，否則就可能在實(shí)際作業(yè)中對(duì)該項(xiàng)制度執(zhí)行不到位。在江西省生力源有限公司，針對(duì)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的問題，送法服務(wù)小組提示企業(yè)要按照從業(yè)人數(shù)百分之一的比例配備安全管理人員，同時(shí)要求分管安全的負(fù)責(zé)人和安全機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不能同時(shí)出差、休假，要保證指揮員在崗隨時(shí)處置突發(fā)安全事故。

在送法入企中，送法服務(wù)小組再三強(qiáng)調(diào)法律法規(guī)是開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的根本準(zhǔn)則，依法遵規(guī)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是安全生產(chǎn)的根本保障，各企業(yè)負(fù)責(zé)人及安全管理人員要加強(qiáng)對(duì)新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)員工開展新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)教育，讓員工懂法律、明權(quán)利、識(shí)風(fēng)險(xiǎn)。此次送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，讓企業(yè)、企業(yè)員工進(jìn)一步掌握、運(yùn)用安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)，企業(yè)主體責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)進(jìn)一步提升，尤其是個(gè)性化的貼心暖心服務(wù)，解決了企業(yè)急需急用的法律問題，這種“柔性執(zhí)法”的方式，受到了企業(yè)、職工的廣泛好評(píng)。